일과 사람을 이어주는 선도기관,
한국고용정보원의 사업을 소개합니다.
다양한 일자리 정책을 통해 좋은 일자리 창출을 지원합니다.
고용이슈
-
2017 한국의 직업정보 -2017 KNOW 연구보고서-
한국직업정보(KNOW: Korea Network for Occupations and Workers)는 청소년과 성인들의 진로 및 경력 설계, 진로 상담, 구인·구직 등에 도움을 주기 위하여 한국의 대표적 직업(2017년 8월 기준 817개 직업)의 상세한 정보를 제공하고 있다. 한국직업정보를 개발하고 운영하는 한국고용정보원은 매년 변화하는 직업 세계를 반영하기 위하여 재직자 조사를 통해 직업이나 재직자의 특성을 ...
연구사업보고서 I 2019-04-03 -
경력경로도 및 경력단계별 직업정보 -기계분야-
정보서는 2016년에 수행한 『KNOW 콘텐츠 강화를 위한 경력경로 개발 기초연구』에서 개발한 기계 분야 24개 경력경로도(26개 직종)를 바탕으로 각 경력단계별 직업정보를 개발한 결과물이다. 직업정보는 크게 두 가지이다. 하나는 해당 경력단계에서 승진 또는 유사직업으로 전직할 수 있는 있는 경로를 보여준다. 다른 하나는 각 경력단계별로 수행하는 직무(NCS 세분류 항목), ...
연구사업보고서 I 2018-02-05 -
2016 한국의 직업정보 -2016 KNOW 연구보고서-
Korea Network for Occupations and Workers: KNOW)은 청소년과 성인들의 진로 및 경력개발, 진로상담, 구인․구직 등에 도움을 주기 위해 직업정보, 학과정보 등을 제공하고 있을 뿐만 아니라, 인사노무 담당자, 진로진학상담교사, 전직컨설턴트의 업무를 지원하는 종합적인 직업정보 네트워크임. 이에 따라 청년층의 진로지도 및 인사담당자의 구인 및 선발․배치, 평생 교육․훈련가의 ...
연구사업보고서 I 2018-01-15 -
직종별 업무환경 -한국직업정보 업무환경 설문 개발-
보고서는 직업세계의 변화를 포착하기 위하여 한국직업정보(KNOW: Korea Network for Occupations and Workers)의 자료수집 도구 중 하나인 업무환경 설문을 개정하기 위하여 실시되었다. 업무환경 설문 개정을 위하여 개정 방향 수립, 업무환경 설문 초안 작성, 신규 업무환경 설문에 대한 조사 및 분석을 수행하였다. O*NET과의 문항 비교, 4차 산업혁명 핵심 기술 동인의 활용 정도 문항 ...
연구사업보고서 I 2018-01-10 -
KNOW 콘텐츠 강화를 위한 경력경로 개발 기초연구 : 기계 분야를 중심으로
본 연구의 목적은 한국직업정보시스템(KNOW)의 경력경로(Career Path) 콘텐츠 강화를 위해 직업별 경력경로도를 개발하는 것이다. 금년도 연구는 파일롯 성격의 1차년도 사업으로서, 향후 KNOW ... 극대화하고자 한다. 이상과 같은 검증 과정을 통해 KNOW에 경력경로도 탑재 필요성이 인정되면 연도별 계획 하에 KNOW의 전 직종을 대상으로 경력경로도를 개발하고자 한다 ...
연구사업보고서 I 2017-03-20 -
2015 한국의 직업정보 - 2015 KNOW 보고서 -
한국직업정보(Korea Network for Occupations and Workers)는 청소년과 성인들의 진로 및 경력설계, 진로상담, 구인, 구직 등에 도움을 주기 위하여 한국의 대표적 직업(2016년 6월 현재 817개 직업)에 대한 상세한 정보를 제공하는 정보시스템이다. 한국직업정보를 개발하고 운영하는 한국고용정보원은 매년 변화하는 직업세계를 반영하기 위하여 재직자조사를 통해 직업이나 재직자의 특 ...
연구사업보고서 I 2016-09-06 -
KNOW를 활용한 감정노동 직업 특성 분석 및 정책적 시사점
본 고에서는「2014 한국직업정보시스템(KNOW) 재직자조사」자료를 활용 하여 감정노동 직업의 특성을 살펴보고 정책적 시사점을 도출하였음 ■ 최근 우리나라 산업구조의 변화로 우리사회에도 서비스 관련 직업군의 비율이 급속도로 확대되고 있는 추세에서‘고객만족’이란 소비문화가 만들어 낸 커다란 그늘이 바로 감정노동인데, 이러한 분석 결과는 자신의 감정을 숨긴 ...
고용동향브리프 I 2015-11-02 -
고용동향브리프 2015년 10월호
「2014 한국직업정보시스템(KNOW) 재직자조사」 자료를 활용하여 감정노동 직업의 특성을 살펴보고 정책적 시사점을 도출하였음
고용동향브리프 I 2015-11-02 -
고용동향브리프_2015년_10월호
본 고에서는「2014 한국직업정보시스템(KNOW) 재직자조사」자료를 활용 하여 감정노동 직업의 특성을 살펴보고 정책적 시사점을 도출하였음 ■ 최근 우리나라 산업구조의 변화로 우리사회에도 서비스 관련 직업군의 비율이 급속도로 확대되고 있는 추세에서‘고객만족’이란 소비문화가 만들어 낸 커다란 그늘이 바로 감정노동인데, 이러한 분석 결과는 자신의 감정을 숨긴 ...
고용동향브리프 I 2015-11-02 -
2014 한국직업정보시스템 재직자조사 기초분석보고서
요구되는 핵심적 지식, 성격, 업무수행능력, 가치관, 흥미 및 직업전망, 자격․훈련 등에 대해 조사하여 왔다. KNOW에 수록된 직업정보는 빠르게 변화하는 직업세계를 반영하기 위하여 매년 조사가 필요하며, 특히 임금수준과 향후 일자리 전망은 경기적 변동, 정책적 변화 등의 이유로 매년 해당직업에 종사하는 재직자 조사를 통해 최신의 자료로 갱신되고 있다. 금년도에는 ...
연구사업보고서 I 2015-06-30