2015 시간선택제 일자리 만족도 및 실태조사. 시간선택제 전환형 근로자 만족도 높아. 전화 설문 조사 인사담당자 300명, 시간선택제 근로자 400명, 전일제 근로자 200명. 조사기간 2015.11.30~12.16 5점 만족 척도(수치가 높을수록 만족도 높음). 근로자 만족도는? 시간선택제 근로자들의 세부 항목별 만족도 임금수준 신규 시간선택제 근로자 3.6, 전환형 시간선택제 근로자 4.1 담당업무 신규 시간선택제 근로자 4.1, 전환형 시간선택제 근로자 4.3 복리후생제도 신규 시간선택제 근로자 3.9, 전환형 시간선택제 근로자 4.3 업무환경 신규 시간선택제 근로자 4.0, 전환형 시간선택제 근로자 4.2. 사업장 만족도는? 시간선택제 근무형태를 도입한 사업장의 도입 목적별 만족도. 신규 시간선택제 도입 사업장 - 파크타임대 업무 분산 4.3, 인력운영의 효율화 4.1, 근로자의 일과 가정 양립 지원 4.2, 인력난 해소 4.2. 전환형 시간선택제 도입 사업장 - 근로자의 일가정 양립지원 4.2, 생산성 향상 3.9, 숙련인력의 이직 감소 4.2, 인력난 해소 3.9, 직원의 직장만족도 증대 4.1, 기업의 이미지 제고 3.9 시간선택제 신규 채용 확대 계획? 2014년 63.7%가 있었고 2015년은 67.3%가 있었습니다. 시간선택제 전환 제도를 유지 · 확대 계획? 78.4%가 있었습니다. 고용노동부 한국고용정보원. 시간선택제 근로자 일자리 만족도 전반적으로 높은 수준

- 기업 78.4% 시간선택제 전환제도 유지, 확대 계획 있다