- 구직자
- 고령자 노동시장 현황 및 개선방안
- 장기근속과 재취업을 위한 지원
- 50세 이상 장년 구직자 대상
- 장기근속을 위한 필요사항
- 5점 평균
- 1 근로시간 단축 등 장년층 근로자 임금조정 필요 3.78
- 2 60세 정년에 맞춘 인사관리·승진제도 등 개선 필요 3.89
- 3 직무능력 및 생산성 향상을 위한 교육훈련필요 3.89
- 4 회사내 건강관리 프로그램 운영 필요 3.91
- 5 장년층이 일하기 편한 사업장의 시설 및 환경 개선 필요 4.02
- 6 산업재해 예방교육과 감독 강화 필요 4.07
- 7 사업주의 장년근로자에 대한 인식전환 필요 4.20
- 재취업 시 장애물
- 장년구직자 536명
- 채용 수요 부족 56.9%
- 나이 중시 풍토 15.3%
- 낮은 임금 처우 13.1%
- 경험 및 경력 등 스펙 부족 4.5%
- 건강상의 문제 6.2%
- 취업 정보 부족 4.1%
- 재취업을 위한 지원 정책
- 장년층에 맞는 다양한 일자리 개발 71.3%
- 장년층 일자리기관 확충 22.2%
- 청년 친화적 고용문화 확산 20.3%
- 경험 및 경력 등 스펙 부족 4.5%
- 장년층 채용기업에 대한 고용보조금 지급 등 정책지원 확대 28.2%
- 전문기술 등 다양한 작업 전문 교육과정 운영 10.3%
- 경력진단, 생애설계 등 전직 준비를 위한 지원 강화 10.1%
- 기타 0.6%