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패널 조사로 알아본 2차 베이비붐 세대의 생애 주된 일자리

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분석 자료로는 한국고용정보원에서 제공하는 2006 고령화연구패널(KLoSA)과 2021 고령화고용패널(KLoEE)를 활용했습니다. 

2021년 고령화고용패널의 45~57세 표본과 2006년 고령화연구패널의 동연령대 표본을 비교하여 15년 전 대비 중장년층의 생애 주된 일자리¹에 어떤 변화가 있었는지 알아보고자 합니다.

2006 KLoSA(2007 직업력조사 연계)

2021 KLoEE

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2차 베이비부머는 서비스업과 도소매,음식숙박업 중심으로 종사

2차 베이비부머는 기타서비스업(34.1%), 도소매,음식숙박업(25.2%), 제조업(광업 포함)(18.7%)를 중심으로 생애 주된 일자리에 종사하였음. 15년 전에 비해 농업과 제조업 비중이 줄고 서비스업 비중이 확대됨

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2차 베이비부머는 사무 직종, 전문가 및 관련 직종을 중심으로 종사

2차 베이비부머는 사무 종사자, 전문가 및 관련 종사자, 판매 종사자 중심으로 생애 주된 일자리에 종사하였음. 15년 전에 비해 단순노무종사자와 농림어업종사자의 비중이 축소됨

* 일부 주요 직종만 표기하였음

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2차 베이비부머와 이전 세대 모두 임금근로자는 주로 결혼·출산·육아를 이유로 생애 주된 일자리를 그만 두게 됨

생애 주된 일자리가 임금근로였던 2차 베이비부머의 주된 이직사유는 결혼·출산·육아(19.8%), 직장의 파산·폐업·휴업(13.5%), 건강이 좋지 않음(11.4%) 순으로 나타남

* 일부 주요 사유만 표기하였음

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2차 베이비부머와 이전 세대 모두 비임금근로자는 주로 장사, 영업이 잘 되지 않아서 생애 주된 일자리를 그만 두게 됨

생애 주된 일자리가 비임금근로였던 2차 베이비부머는 62.1%는 장사·영업이 잘 되지 않아 그만두었으며, 15년 전에 비해 결혼·출산·육아 등으로 그만두는 비중은 줄어들었음

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2차 베이비부머는 생애 주된 일자리를 이직한 후에도 임금근로로 재취업한 경우가 많음

임금근로일자리에서 이직한 직후 임금근로를 계속하는 경우가 과반(54.4%)이었으며, 비임금근로 일자리 이직 후 비임금근로를 이어간 패널은 8.9%로 그 비중이 크지 않음

* 2021년 조사 당시 취업자 중 직전 일자리가 생애 주된 일자리였던 패널 대상

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