안녕하십니까.  

「2022 고용패널조사 학술대회」에 많은 관심을 기울여 주시고, 논문을 제출해주신 연구자분들께 감사드립니다.

내·외부 심사위원의 심사를 통해 학생부문 최종 수상작 총 6편(최우수상 1편, 우수상 2편, 장려상 3편)을 선정하였습니다. 

<최우수상 1편>

○ Between-sibling inequality in inheritances: The role of long-term intergenerational exchanges and patrilineality in South Korea

- 김다혜, Jeremy W Lim-Soh(싱가포르 국립대학교 리콴유 정책대학원)

<우수상 2편>

○ 직장이동이 남녀 임금인상률 격차에 미치는 영향: 청년층을 중심으로

- 한지혜, 최지영(서강대학교 경제학과)

○ 클래스 간 자료 불균형을 고려한 고령자의 우울 예측 요인 탐색: 랜덤 포레스트를 활용하여

- 권남희, 이정아(서울대학교 보건학과) 

 <장려상 3편>

○ 미취업 중장년의 취업 기대감에 관한 종단적 연구

- 홍소정(한양대학교 교육공학과)

○ 잠재전이모형을 활용한 장기 미취업 청년의 구직효능감 유형 변화 양상 분석 및 영향요인 검증

- 윤소진, 이준우, 하승혁(고려대학교 교육학과) 

○ COVID-19 전·후 청년층 고용의 질 변화 유형화 연구

- 최지훈, 고귀영, 서예린, 유현주(서울대학교 농산업교육과)

선정되신 연구자분들께 축하드리며,

「2022 고용패널조사 학술대회」에 참가해주신 모든 분들께 감사드립니다.