한국고용정보원, 『5060을 위한 사회공헌 직업정보』 발간
신중년의 가치실현과 경력개발의 일환으로 고려할 수 있는 다양한 사회공헌 활동분야 소개
□ 한국고용정보원(원장 나영돈)은 인생 후반을 준비 중인 신중년들이 본인의 일 경험과 노하우를 사회에 환원해 보람을 찾는 한편, 경력개발도 모색할 수 있도록 사회공헌 주요 정보를 담은 『5060을 위한 사회공헌 직업정보』를 8일 발간했다.
□ 신중년 사회공헌에도 변화의 바람이 불고 있다.
○ 고용정보원에 따르면, 그간 은퇴 후의 사회공헌은 돌봄 등 일부 활동에 집중됐으나, 최근에는 신중년의 일 경험을 연속적으로 활용해 지식과 기술을 전파하고, 새로운 경력을 찾아가는 과정에서 미리 경험도 쌓아볼 수 있는 징검다리로서의 사회공헌이 관심을 받고 있다.
□ 본 정보서는 크게 4개의 파트로 나뉜다.
○ ‘1. 신중년과 사회공헌’에서는 신중년의 인생2막을 가까이에서 지켜본 현장 전문가들이 사회공헌에 참여하기 위한 신중년의 마음가짐과 고려할 점, 4차 산업혁명 시대에서 신중년들이 디지털 역량을 쌓거나 지역사회와 연계해 사회공헌하는 방안 등을 전한다.
- 보람있고 의미있는 사회공헌 참여를 위해서는 ▲경험과 능력을 살릴 수 있는 일을 찾을 것 ▲다른 사람과 함께 일하는 것을 즐길 것 ▲대우를 받고자 하는 마음은 버릴 것 ▲지속가능하게 활동할 것 ▲고령자·아동 등 대상을 이해할 것 등이 준비돼야 한다는 것이다.
○ ‘2. 분야별 사회공헌활동’에서는 경영·재무 및 마케팅·홍보, 외국어 및 국제사회, 문화예술, 상담 및 멘토링 등 8개 분야 37개 직무에 대해 주요 활동내용, 필요자질 및 역량, 관련 정보처 등을 소개한다
- 또한 실제 참가 경험이 있는 20명의 신중년 인터뷰를 통해 사회공헌의 의미와 보람을 전달한다.
- 특히 ‘2. 분야별 사회공헌활동’에서는 경영컨설팅, 기술자문, 온라인홍보, 디지털콘텐츠 제작, 웰다잉, 정리수납서비스 등 최근 들어 역량과 경험을 갖춘 신중년들의 관심이 크고, 실제 향후 활동 분야가 확대될 수 있는 직무를 고려하여 소개하고 있다.
- 이들 직무와 관련, 대기업 은퇴자가 중소기업에 지식과 노하우를 전달하면서 사회적 가치를 실현하거나 또는 영상제작 경험이 전혀 없던 신중년이 은퇴 후 영상제작, 인터넷활용법 등을 교육받은 후 SNS를 활용한 사회공헌 활동을 하는 등 다양한 사례가 제시된다.
○ ‘3. 사회공헌을 위한 다양한 길’에서는 창직을 통해 경력개발을 모색하는 사회공헌, 사회적 기업이나 협동조합 등 새로운 경험으로 완성되는 사회공헌을 소개한다.
- 미국·일본 등 해외 은퇴자들이 사회와 취약계층을 지원하면서 보람과 경험을 쌓고 공유하는 다양한 사례도 담고 있다.
○ 마지막 파트인 ‘4. 신중년 사회공헌 지원제도’에서는 고용노동부 신중년 사회공헌활동 사업을 비롯해 정부·지자체·기업의 사회공헌활동 지원사업을 소개한다.
□ 한국고용정보원 미래직업연구팀 최영순 연구위원은“신중년 중 상당수는 은퇴 후 막연하게 사회공헌을 해야겠다고 다짐하지만, 왜 참여하고 싶은지, 무엇을 할 것인지, 또 어떤 역량이 필요한지에 대한 구체적 준비가 동반되어야 한다”고 밝혔다.
- “특히 최근에는 평소 관심있는 분야에 은퇴 후 진출하기 위한 ‘징검다리 일자리’일환으로 사회공헌을 고려하는 신중년도 늘어나고 있는 추세이다”면서,
- “사회공헌 분야의 수요 역시 최근의 기술발전, 고령화 등 사회변화를 반영하고 있어 신중년의 열린 시각이 필요하다”고 덧붙였다.
- 또한 “은퇴 전 미리 사회공헌활동을 구체적으로 준비하고 경험할 수 있도록 기업차원에서 적극적으로 사회공헌활동을 지원하는 것도 필요하다”고 조언했다.
한편, 『5060을 위한 사회공헌 직업정보』는 한국고용정보원 홈페이지(www.keis.or.kr)의 [발간물] 메뉴 [직업·진로정보서] 란에서 전체 원문을 받아볼 수 있다.