☐ 한국고용정보원(원장 나영돈)은 23일 고용조사 분석시스템 홈페이지(survey.keis.or.kr)에 「2022 고용패널조사 학술대회 학생논문 공모전」 수상작 6편을 공개했다.
 ○ 고용정보원은 대졸자직업이동경로조사·청년패널·고령화연구패널 등 기관 3대 조사자료를 활용한 연구의 활성화를 위해 2002년부터 전국 대학(원)생을 대상으로 공모전을 개최해왔다.

□ 고용노동부 장관상(최우수상)으로는 김다혜·Jeremy W Lim-Soh(싱가포르 국립대)씨의 <Between–sibling inequality in inheritances: The role of long–term intergenerational exchanges and patrilineality in South Korea>가 선정됐다.
  ○ 수상작은 고령화연구패널조사를 활용하여 가족 내 세대 교류 및 부계 요인이 형제간 불균등 상속에 미치는 영향을 밝히며, 한국 사회의 가족 내 불평등을 지적하고 향후 고령 사회에서 요구되는 사회적 규범을 제시하였다.
  ○ 저자는 불균등한 상속의 영향 요인을 파악하기 위해 부모-자녀 간 교류와 부계 요인을 구분하여 분석했다.
    - 상속에 가장 많은 영향을 미치는 요인은 부계 요인인 것으로 나타났다. 아들이 딸보다 많은 유산을 받을 확률이 20.3%p가 높았고 성별에 관계없이 첫째 자녀인 경우 11%p가 높았다. 성별과 첫째 자녀 간의 상호작용효과도 존재하여, 장남은 장녀보다 많은 유산을 받을 확률이 13.1%p 높았다.
    - 부모와의 교류인 돌봄이나 연락 빈도가 상속 금액에 정(+)적인 관계를 가지는 것으로 나타났고, 결혼 여부가 상속 금액에 미치는 영향은 확인되지 않았다.
    - 부계 요인과 부모와의 교류 간 상호작용효과를 보면, 부모가 사망하기 전에 돌본 장녀의 경우 상속 금액은 평균 51.2% 높았으며, 돌보지 않은 장녀는 29.1% 높았다. 반면 장남은 부모 사망 전에 돌본 경우 61.6% 높았으며, 돌보지 않으면 51.9%로 돌봄 여부가 상속 금액에 미치는 영향이 장녀만큼 크지 않았다.
  ○ 본 연구는 전통적인 규범으로 여겨지는 부계제가 한국사회에 여전히 영향을 발휘하며 성별이나 장자 여부에 따라 상속 수준이 달라짐을 실증하였다.
    - 저자는 “아들을 통해 다음 세대에 자원을 이전하는 부계 제도가 미혼 여성을 체계적으로 배제할 가능성이 있다”며,
    -“고령 사회로 접어드는 우리나라 사회에서 부모 돌봄 및 여성의 일과 삶의 갈등을 살펴볼 필요가 있다.”고 강조했다.

□ 한국고용정보원 원장상(우수상) (2편)에는 한지혜·최지영(서강대 대학원)씨의 <직장이동이 남녀 임금인상률 격차에 미치는 영향>, 권남희·이정아(서울대 대학원)씨의 <클래스 간 자료 불균형을 고려한 고령자의 우울 예측요인 탐색>이 선정됐다.
 ○ 한지혜·최지영씨는 청년패널조사를 활용해, 여성이 남성보다 직장이동에 따른 임금인상 효과가 낮은 것을 확인했다.
   - 청년패널의 ‘동일 직장 여부’ 지표를 사용하여 직장이동을 ▲ 직장이동이 발생한 경우, ▲ 실질 임금 인상이 있는 직장이동으로 구분하여 분석하였다.
   - 학력별로는 고학력일수록 직장이동에 따른 임금 인상 효과가 크게 나타났으며, 학력과 상관없이 대부분의 분야에서 직장이동에 의한 임금 인상효과가 남성에게 더 강하게 나타났다. 반면 저학력일수록 임금인상률의 남녀 격차가 더 확대되었다.
   - 세대별로는 M세대에서 직장이동의 임금효과가 더 크게 나타났고 X세대의 경우 여성이 남성 대비 임금 인상 효과가 높은 것으로 확인되었다.
   - 저자는 성별임금격차 분석에 직장이동 요소 도입 및 학력별·세대별 분석을 통해 직장이동에 대한 가치관 변화를 분석에 반영하고 기존 성별임금격차의 논의를 확대했다는 점을 강조했다.
 ○ 권남희·이정아씨는 고령화연구패널조사를 활용해, 랜덤 포레스트 기법을 바탕으로 고령자의 우울 예측요인을 확인했다.
   - 전체 대상자 중 우울한 고령자의 비율이 낮아 발생하는 클래스 불균형 문제를 고려하여 과소표집과 과대표집 리샘플링 기법을 활용해 모델의 성능을 비교했다.
   - 과소표집 표본을 사용해서 분석한 결과, 고령자 우울 예측에 중요한 상위 10개 변수는 친한 사람들과 만나는 횟수, 자녀와의 관계 만족도, 치매의심 및 인지기능 저하 여부, 구강건강지수, 배우자와의 관계 만족도, 자신의 건강상태 만족도, 도구적 일상활동 수행능력, 전반적인 삶의 만족도, 수도권 거주 여부, 건강검진 수혜 여부 등으로 나타났다.
  - 저자는 “본 연구 결과가 고령자의 우울 예방 및 조기 진단을 위한 정신건강 정책의 기초 자료로 활용되길 기대한다”고 밝혔다.

□ 그밖에 한국고용정보원 원장상(장려상)을 포함한 모든 수상작은 한국고용정보원 홈페이지(www.keis.or.kr)와 고용조사분석시스템(survey.keis.or.kr)에서 원문을 확인할 수 있다.

□ 학술대회 논문 공모는 1월부터 4월까지 국내외 대학(원)생을 대상으로 진행됐다.
 ○ 총 37편의 응모작 가운데 <연구 필요성>, <연구방법 적절성>, <연구결과 타당성>, <연구결과 기여도> 등을 기준으로 검토가 이뤄졌으며, 공정성을 기하기 위해 내·외부 심사위원의 심사를 거쳤다.

□ 「2022 고용패널조사 학술대회」는 6월10일(금) 10시부터 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터에서 개최되며 수상작에 대한 시상식과 논문 발표가 진행된다.