안녕하세요.KEIS 연구기자단 황연정입니다.
현재 세계적인 지속적인 경기 침체로 한국은 낮은 취업률과 고용 불안감으로 인한 잦은 이직률을 보이고 있습니다. 이렇게 불안정한 취업 시장에서 평생직장을 찾는 것은 요즘 추세가 아닙니다. 최근 구직자는 자신이 잘하고 좋아하는 일을 찾기 위해서 다양한 경험을 하고 원하는 일을 하기 위해 과감하게 도전하고 시도하려는 움직임을 보이고 있습니다. 따라서 이제는 취업이라는 것이 단순히 직장을 갖기 위하여 준비하는 과정이 아니라 끊임없이 다양한 시도를 해보고 내가 가장 즐겁게 할 수 있는 일을 찾는 것이라는 인식이 생기고 있습니다.
예시로는 전형적으로 직장에 취업하는 것이 아닌 스마트 스토어와 온라인 플랫폼에서 다양한 사업을 시작하고, 직장을 다니면서 유튜브를 통해 자신의 일상을 소개하는 등 온라인 플랫폼에서 어렵지 않게 자신의 사업을 시작하는 등의 움직임도 보이고 있습니다. 세상에는 다양한 직업이 있을 수 있다는 것, 단순히 직장에 들어가는 것만이 옳은 길이 아니라는 것을 항상 먼저 생각하고 나의 적성을 찾아가는 것이 직업을 구하는 첫 시작이 될 수 있습니다.
이런 이해를 바탕으로 청소년기에 세상의 많은 산업 분야에 다양한 직업에 대한 이해도를 높이고, 청년기에는 다양한 경험을 통해 나에게 맞는 길을 탐색하고 취업에 성공한 선배들의 준비했던 과정을 살펴보며 취업 방향성을 잡는 것이 중요합니다.
그렇다면 나에게 맞는 직업을 찾아가기 위한 과정은 어떻게 될까요?
“관심 분야와 직업을 찾아보자!
우선 나의 직업을 찾아가는 과정에서의 첫 번째는 내가 관심이 있는 분야를 아는 것입니다. 한국고용정보원의 워크넷 사이트에서 우리나라 전 산업에 걸친 다양한 직업 동영상으로 다양한 직업을 만날 수 있습니다. 우선 나를 이해하고 내가 조금이라도 관심이 있는 분야들을 찾아본 후 그 분야와 관련된 다양한 직업들을 알아보는 것이 직업을 이해하기 위한 시작입니다.
<워크넷> 직업정보 콘텐츠- (좌)직업군별 / (우)신직업
워크넷에서는 분야별 직업 포함해서 4차 산업과 관련된 신직업, 해당 직업에 종사하는 분이 해당 직업을 갖게 된 계기, 필요한 자질, 직업전망, 관련학과, 관련자격, 준비하는 과정 등 약 300개의 다양한 직업을 자세하게 소개하고 있습니다. 직업을 이해하기 위한 첫 번째 과정으로 먼저 다양한 직업을 찾아보시는 것을 추천해 드립니다. 직업 분류에 없더라도 ‘물류’, ‘어학’ 등 원하는 키워드를 검색하면 키워드와 관련된 여러 직업이 함께 나오기 때문에 더 효율적으로 많은 직업을 검색해 볼 수 있습니다.
”나를 이해하고, 다양한 경험을 해보기
내가 관심이 있는 분야를 여러 가지 선정했다면, 다양한 경험을 해보는 것이 중요합니다. 직접 해보기 전까지는 해당 직업이 나에게 맞는 직업인지 알 수 없어서 내가 원하는 진로와 관련된 많은 경험을 해보는 것이 중요합니다. 예를 들어서 물류, 무역과 관련된 분야에 관심이 있다면, 올리브영, 혹은 상품의 물류센터에서 일을 해보고 그 일을 직접적으로 경험해 보는 것이 직업을 찾는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
”면접도 AI로? 면접도 트렌드가 있다.
내가 관심 있는 분야와 직업이 결정되었다면, 그 직업을 준비하기 위한 과정이 필요합니다. 필요한 자격증이나, 정량적 스펙을 갖추고 면접 트렌드 및 구직기술 등 최신 채용 트렌드를 파악하고 준비해야 합니다.
워크넷은 최신 면접 트렌드를 소개하고 대비하는 방법을 제공하고 있습니다. ‘실제 내가 현장에 있다고 생각하고 행동을 해보라’하는 면접 방식인 ‘롤플레잉 면접’, 금융 상품을 파는 식으로 진행되는 ‘세일즈 면접’ 또한 직무와 연관된 주제로 일정 시간 동안 의사소통 능력을 보는 PT 면접 등의 진행방식과 대비 방법을 설명합니다.
영상을 통해서 해당 면접 방식은 어떻게 준비해야 하고, 어떤 부분을 중점으로 대답해야 하는지 유익한 정보를 얻을 수 있어서 내가 원하는 직무의 채용공고나, 면접 리뷰를 확인하고, 해당 면접에 관련한 내용을 영상에서 확인하시면 도움이 될 수 있습니다. 또한, AI 자기소개서 작성 방법 등 유용한 정보를 얻을 수 있습니다.
“능력 있는 상어보단 화합하는 돌고래 집단
우리는 살면서 “일은 아무리 힘들어도 참지만, 인간관계로 힘든 것이 더 참기 힘들다”라는 말은 한 번쯤 들어봤습니다. 배우면 익숙해지고 전문성을 갖출 수 있지만, 회사는 함께 일하는 집단이기 때문에 주변 동료, 상사와 화합할 수 있는 직원에 대한 선호도가 높아지고 있습니다. 최근 회사는 ‘직무역량’과 ‘인성’을 중점으로 지원자가 조직에 잘 맞는 사람인지 판단하고 채용을 진행합니다. 예를 들어 지원자들이 함께 모여 게임이나 간단한 레크리에이션을 진행하여 단체 속에서의 지원자의 역할이나 모습을 보는 형태의 면접도 증가하고 있습니다. 나에게 맞는 직업을 찾는 것도 중요하지만, 집단과 화합하는 태도를 보여야만 합니다.
" 이처럼 나에게 맞는 직업을 찾아가는 과정은 매우 긴 시간이 필요하고, 나에 대한 이해, 직업에 대한 이해를 기반으로 자신의 역량을 갖추어야 합니다. 취업을 준비하는 과정에서 워크넷에서 수많은 직업의 정보를 제공하고, 최신 채용 트렌드, 직업의 전망 등 변화하는 시대 흐름에 맞는 다양한 취업 정보를 제공하고 있습니다. 직업을 이해하는 과정에서부터 취업을 준비하는 과정까지 워크넷에서 도움을 받으면, 시행착오 없이 취업을 준비할 수 있습니다."
※ 본 콘텐츠는 KEIS 연구기자단이 작성한 내용으로, 한국고용정보원의 공식의견이 아닙니다.